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重慶打造“一刻鐘”社區居家養老服務圈 推進社區居家養老服務全覆蓋

5月20日,全市推進社區養老服務全覆蓋工作視頻會議召開,會議明確,到2020年城市社區、2022年農村社區實現社區居家養老服務全覆蓋。

按照計劃,我市擬建設街道養老服務中心220個、社區養老服務站2901個;設立鄉鎮養老服務中心800個、村級互助養老點5180個。

會議明確,要根據設施輻射人群的消費意愿和能力制定標準化服務項目及清單,設置“養老顧問”。

我市還將依托養老服務中心(站),試點開展“助餐”“助浴”“助醫”三助行動,輸送養老服務進家庭,以社區平臺支撐居家上門服務,形成“一刻鐘”社區居家養老服務圈。

目前,江北區已在探索構建“街道養老服務中心中央廚房+社區養老服務站老年食堂+成熟小區助餐點”養老助餐配餐服務體系,讓轄區老人步行15分鐘即可享受低價助餐配餐服務。

會議要求,加快建設居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。探索試點社區衛生服務中心定期巡診、健康體檢等服務,提升社區醫養服務能力。

下一步,我市各區縣將簡化醫療機構舉辦養老機構準入門檻,到2022年,全市所有養老機構和協議合作的醫療衛生機構普遍開通雙向轉介“綠色通道”,醫養服務能力達到100%。

我市將推動完善養老機構內設醫療機構的醫療保險報銷制度。合理界定“醫”和“養”行為,精準確定醫保報銷項目,按規定合理調整養老機構內設醫療機構的醫保限額,探索單病種醫保報銷方式,嚴格監管養老服務床位的醫保報銷行為,健全醫療保險監管機制。

據統計,我市失能半失能老年人約56萬,按照失能半失能老年人照護比例,全市養老護理員缺口達1.5萬。醫生、護士、營養師、康復師、心理咨詢師、社會工作師等專業人才匱乏,養老服務機構“招人難、用人難、留人難”等問題依然突出。

為補齊人才短板,會議明確,將養老服務人才納入全市人才發展體系。支持職業院校培養專業人才,建立健全養老服務人才培養、教育培訓、激勵晉升、薪酬待遇等制度體系。建立護理人才激勵制度,完善與薪酬掛鉤的護理員技術職稱序列,探索建立養老崗位津貼和企業年金補貼制度。

來源:重慶日報

 



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