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我市全面開展企業技能人才自主評價
為充分發揮企業在技能人才評價中的主體作用,加強我市技能人才隊伍建設,市人社局在2019年開展的企業職業技能等級認定試點基礎上,印發《關于全面開展企業技能人才自主評價工作的通知》,支持在我市依法注冊登記、按相關程序向人社部門備案的企業,開展企業技能人才自主評價工作。
備案企業可結合生產經營服務需要,對本企業在職職工(含勞務派遣人員)及在企業實習人員開展自主評價。自主評價的職業(工種)范圍為已納入《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中的技能類職業(工種)和人社部動態發布的技能類新職業(工種),準入類職業資格除外。評價等級應對照國家職業資格制度,分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級。各等級評價標準按照國家職業技能標準或行業技能標準執行;無相應標準的,可由企業依據《國家職業技能標準編制技術規程》(2018年版)開發企業評價規范,通過備案后執行。
申請企業應依法經營、管理規范、信用良好;開展評價的職業(工種)與本單位主營業務直接相關且從業人員較多;具有專門的職工培訓和考核機構,配備與評價項目相適應的專職工作人員、技術專家、考評員和質量督導員隊伍;具有與評價項目相適應的考核場地、設施設備和視頻監控設備;具有完善的人力資源管理制度,建立技能人才培養、評價、使用和激勵機制,對經認定取得職業技能等級證書的人員落實相應待遇;能為職業技能等級認定工作提供穩定的經費保障,評價活動不以營利為目的。
2019年,市人社局開展了企業職業技能等級認定試點工作,全市共認定中海油、天津港等28個試點企業,為62個職業(工種)的9104人實施技能等級認定,發放技能等級證書4439本,受到企業和群眾肯定。
下一步,市人社部門將加強對企業開展自主評價的宣傳、指導、服務和監督,確保自主評價取得實效,助力企業健康發展和技能人才培養“雙贏”。
來源:天津市人力資源和社會保障局
 


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