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我市首家民營企業獲準自主開展職稱評審
為進一步深化職稱制度改革,激發民營企業創新活力,近日,經市人社局備案,天津安捷物聯科技股份有限公司作為我市首家民營企業獲準自主開展工程技術系列電力專業職稱評審。至此,我市已有98家高校、科研院所、大型骨干企業、高新技術龍頭企業獲準自主評審職稱,走在全國前列。
據了解,2002年我市在全國較早開展職稱自主評審試點,2014年全面下放全部16所市屬普通高校和市委黨校職稱自主評審權,2017年向16個區全面下放中小學教師職稱評審權,2018年根據深化職稱制度改革實施意見,制定出臺《天津市專業技術職稱自主評審工作辦法(試行)》,明確高校、科研院所、醫療衛生機構、宣傳文化單位、大型骨干企業、高新技術龍頭企業和新型研發機構等人才智力密集單位可申請開展職稱自主評審,2019年又有46所高職院校(含獨立學院、成人高校)實行職稱自主評審。
職稱自主評審能夠充分發揮用人主體在職稱評審中的主導作用,真正實現“誰用人,誰評價”“干什么,評什么”的職稱制度改革方向,改變了社會化評審周期長、評審標準偏重通用性的問題,受到用人單位普遍歡迎。安捷物聯公司是我市從事建筑綠色節能和智慧中心建設的高新技術龍頭企業,其通用設備智能運維服務及電力能源解決方案達到國內領先水平,獲得自主評審權后,將進一步激發人才積極性、創造性,提升公司的業界影響力。
下一步,市人社局將繼續加大宣傳、提升服務,推動更多用人單位實施職稱自主評審,切實賦予用人單位自主權,讓人才享有更大便利、更多獲得感和更廣闊發展空間,推動各類人才在天津高質量發展中創新創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流,為實現疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”提供堅強的人才保障。
來源:天津市人力資源和社會保障局
 

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